黑龍江：細(xì)化考核管理 加強(qiáng)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)

資訊來源：www.processserverriverhead.com 發(fā)布時(shí)間：2017-11-21 13:36:58　訪問量：2453 次

• 中國氣象報(bào)通訊員韓志鵬 記者袁長(zhǎng)煥報(bào)道 近日，黑龍江省氣象局印發(fā)《黑龍江省氣象局創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)考核管理細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》），結(jié)合省局創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，建立創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制，旨在促進(jìn)省局創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)考核管理，進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)的科技創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)水平。

  　　《細(xì)則》要求，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)實(shí)行帶頭人負(fù)責(zé)制，帶頭人對(duì)團(tuán)隊(duì)依托單位和所屬重大攻關(guān)任務(wù)負(fù)責(zé)，按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)目標(biāo)任務(wù)要求組織技術(shù)攻關(guān)、合理安排技術(shù)研發(fā)進(jìn)度、開展團(tuán)隊(duì)成員考核管理和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)行管理；實(shí)行考核評(píng)分制，帶頭人每年年初組織制定團(tuán)隊(duì)成員本年度工作分工和考核指標(biāo)，作為團(tuán)隊(duì)年度考核的依據(jù)?？己嗽u(píng)分采用定性和定量相結(jié)合，重點(diǎn)對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)任務(wù)完成情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理和人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行考核，確定其年度優(yōu)秀、合格或不合格考核等次；建立團(tuán)隊(duì)帶頭人和團(tuán)隊(duì)調(diào)整機(jī)制，對(duì)年度考核不合格的、預(yù)計(jì)無法按時(shí)完成計(jì)劃任務(wù)且需要進(jìn)行調(diào)整的、團(tuán)隊(duì)帶頭人自愿提出退出申請(qǐng)的、省氣象局認(rèn)為有必要對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)整或重組的、不能正常開展團(tuán)隊(duì)工作的團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)帶頭人，由省氣象局研究決定解散或重組創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)以及調(diào)整團(tuán)隊(duì)帶頭人；團(tuán)隊(duì)成員有進(jìn)有出，保持總體規(guī)模不**過控制數(shù)；建立團(tuán)隊(duì)成員補(bǔ)充機(jī)制。根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際工作需要，補(bǔ)充新進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員入隊(duì)。